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新加坡身份规划
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新加坡作为首屈一指的金融中心，各项税收激励机制不仅给新加坡创造出优越的经商环境，其良好的地理位置、发达先进的基础建设、稳定的政治环境、多元丰富的社会文化、顶尖的教育资源等等更是成为了商业拓展和移民最热门和最佳的选择。
那么如何才能移民新加坡，更甚新加坡国籍呢，移民新加坡主要分三步走, 最重要的是第一步持有新加坡长期签证！
那么今天小编就来告诉大家，想做身份规划需要准备和考虑什么？如何判断自己的情况从而选择合适的方案？相信看完文章你一定会对自己的规划有一个清晰的认知！
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身份规划三步骤曲
既然选择在新加坡做身份配置，那就一定要了解一个前提：那就是必须获得Employment Pass（EP工作准证）才可以进行下一步。
小编做了一个身份规划三步骤的示意图，如下：
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持有新加坡长期签证
什么是EP工作准证呢？
新加坡为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证。2023年9月1日后，满足计分制要求，EP有效期为首次申请最高2年，续签最高3年。
新加坡身份-工作准证（EP）优势
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海外身份规划
可通过高级工作准证(EP) 转换新加坡永居民(PR)的方式移民新加坡
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卓越双语教育
新加坡官方语言为英文，子女可持有DP家属准证，就读新加坡学校，享受卓越双语教育
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全家移民
子女和父母可直接申请家属签证和长期探访签证
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海外拓展
完善的金融体系、无外汇管制、面对全球市场
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自由往返
快速登陆快捷及低成本的方式快速登陆新加坡，没有时差自由往返
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新加坡永久居民
PR和公民都是新加坡居民身份，但权限和福利待遇有所区别。成为PR并不代表入籍新加坡。若您拥有新加坡的PR，则享有新加坡永久居民的权利，若想成为新加坡公民，需在PR的2年后才可申请，且需要取消并注销原籍贯和护照方可入籍新加坡。
PR申请规划及建议
税收优惠制度
全球最低税务发达国家
1）全球数一数二的低税国家；
2）个人所得税和企业所得税税率低；
3）无遗产税、 无资本利得税、海外收入不征税。
新加坡采用属地征税原则
1）除临时出境外，居住在新加坡的公民或新加坡永久居民；
2）在新加坡逗留/工作的外国人；
3）在新加坡连续工作超过2个日历年的外国人，总逗留时间至少为183天。
新加坡个人所得税实行累进税率制
1）年收入2万新币以下无需缴税;
2）应缴税收入100万新币以上的税率是24%。
| 新加坡 | 美国 |
加拿大 |
|
| 全球征税 |
否 |
是 | 是 |
| 遗产税 |
无 |
约18%-40% |
无 |
| 资本利得税 |
无 |
有 |
有 |
| 企业所得税 |
17% |
约21% |
约15%-38% |
| 个人所得税 |
24% |
37% |
33% |
各国税制对比
3
长远规划：PIC私人投资项目
想要有一个具有前瞻性，且可以作为长远规划的新加坡项目，我们不得不提到当下炙手可热的PIC私人投资项目。
新加坡PIC投资项目是指申请人通过注册一间新加坡公司，且作为公司股东兼董事或高级管理人员向新加坡人力部 Ministry of Manpower 申请并获得当地居留权或签证（Employment Pass (EP)高级工作准证）的过程。
在公司运营达到一定规模及持有准证 2 年后向新加坡移民局 Immigration＆Checkpoints Authority of Singapore 提交 PR 申请，申请人和其家人由 EP 准证来转换申请 PR 的方式获得新加坡绿卡。
常见PIC投资架构示意图
结构要求
申请人需满足COMPASS积分要求
申请人具有专业投资经验
新加坡投资公司需要管理一定的可投资净资产
项目优势
税制优，低门槛，风险可控，资金灵活
相较于家办，不需要巨额资产管理总额
资产投资管理可与私行，券商等三方平台合作进行合理化配置
资金使用灵活，无最低管理额的限制
良好的商业环境，无遗产税、股东分红税以及资本利得税
企业所得税率仅为净利润的17%
拥有新加坡工作签证可同时获得新加坡税务居民身份
而上段“结构要求”中提到的满足Compass积分要求，是指新加坡人力部于2023年9月1日上线的针对每位申请人（如年龄、学历、职业等）的评估系统。
COMPSS积分制度示例
我们翼新团队针对此次新政做了一番分析，并总结出适用于PIC项目的Compass积分得分规划：如下
*备注1：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。
*备注2：聘用少于 25 名白领的小型企业 C3 和 C4 自动获得 10 分。白领员工由每月收入至少 3,000 新币估算。
PIC投资项目周期与流程
既然已经知道项目的结构要求、架构成分，小编从翼新做过的成功案例中整理出了项目的周期和流程，希望可以给大家做到一个可视化的的参考，如下：
1
签署项目合同
2
注册新加坡公司
3
开设公司账户
4
EP工作准证提交
5
提交补充文件（若需要）
6
EP工作准证获批
