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“我已经有几套房、有点资产，也想给孩子换个教育环境，能不能借着投资顺便搞定身份？”

“我不是开公司，我就是做点投资，有没有不复杂但能快速拿到身份的路径？”

你是不是也有类似的想法？今天这篇，我们就来聊聊：两种在新加坡主流的资产+身份路径——13D家族办公室 vs 自雇PIC结构，优劣、门槛、税务、身份，全面拆解！

一、什么是13D家族办公室结构？

13D是新加坡《所得税法》第13D条款下的税收豁免计划，专为境外家族资金设立的投资结构设计。适用于离岸基金，只要由新加坡基金管理公司进行管理，基金所获得的特定投资收入可在新加坡申请免税待遇。

简单来说，13D是一个官方认可的税收激励计划。只要你的资金来源合法、用途合规，通过设立基金管理公司+基金公司，就能享受以下好处：

✅ 投资收益免征所得税（针对指定投资）

✅ 可申请EP工作准证+全家移居

✅ 架构透明、税务合规，适用于高净值家庭做资产配置+家族信托+代际传承

✅ 无强制最低支出门槛，管理灵活性高

✅ 一人获批，全家随行，身份与资产双赢

法定基础：《所得税法》Section 13D，是家族办公室三大税务优惠制度（13D/13O/13U）之一。

适合人群：已有一定资产配置能力，希望实现身份+家族资产长线管理，追求合法税务筹划与传承安排的家庭。

二、什么是自雇PIC结构？

自雇PIC（Private Investment Company）是一种通过设立私人投资公司来申请EP准证的路径。申请人作为公司股东及董事，自雇自己，运营资产管理类业务。

相比13D的家办架构，自雇PIC更偏向身份工具+投资平台的组合模型：

✅ 自主成立私人投资公司，由自己担任董事+股东

✅ 向新加坡人力部申请EP（就业准证）

✅ 可在EP有效期内居住、子女就学、配偶申请陪读/工作准证

✅ 投资方向灵活：可投股票、债券、PE、地产、基金等

✅ 资金操作弹性高，前期不要求重资投入

注意：PIC项目的投资收益也需正常缴纳企业所得税（17%）。但最重要的是它的优势：操作自由+审批速度快+初期低门槛。

适合人群：不打算设立实体业务但希望通过投资实现身份规划的高净值人士，特别适合阶段性身份过渡或希望灵活控制资金流向的申请人。

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