新加坡
以下类别的员工/情况不需要清税。若您的员工属于以下某种类别或情况，您则不需要提交IR21表格，但您必须于次年3月1日或之前通过IR8A 表格或自动纳入计划 (AIS)，向 IRAS 提交员工的工资收入情况。
1.新加坡公民
本文着重说明的是第三种情况，感兴趣的话就继续阅读下去吧！
工作准证在同一日历年开始和结束
1. 60天或60天以内取消EP工作准证，则不涉及收入的个人所得税缴纳。
*这不适用于公司董事、公共演艺人员或从事类似性质的专业、职业或工作的个人。
2. 183天或以上，收入低于21,000新币。
工作准证跨越两个日历年
3. 183天或以上(连续雇佣期，包括实际在场)，每年收入低于21,000新币
*这项行政特许仅适用于从2007年1月1日起进入新加坡的外国雇员。它不适用于公司董事、公共演艺人员或从事类似性质的专业、职业或工作的个人。
工作准证跨越三个日历年
4. 连续受雇超过三年(即使第一年及第三年的日数可能少于183天)，而每年的收入少于21,000新币。
谁可以取消 EP 准证？
雇主或授权移民机构可以向新加坡人力部办理注销 EP 准证。线下与线上都可以申请办理。一旦提交申请，政府将自动批准。
EP准证被取消后会如何？
该准证持有人不可以继续在新加坡工作，即使没有到正式离开期限。
需要将 EP 准证裁剪、丢弃，防止滥用。
EP准证取消前需要操作的步骤有什么？
向新加坡税务局（IRAS）申请清税
结清所有薪资
在预订离境航班之前，请与航空公司确认是否有任何登机要求
EP准证被取消之后，您会拥有一份有效期为 90 天的短期访问准证（STVP）。在离境时需要向新加坡移民官出示该准证和有效护照。
此外提示：该EP准证取消后，与该准证相关联的所有准证都将自动失效，例如：家属准证（DP）和长期访问准证（LTVP）。因此，其他有关联的准证持有人也不可以在新加坡境内停留。当然他们也会收到有效期最长为 90 天的短期访问准证（STVP）。
若取消后逾期停留在新加坡境内会如何？
若90天之后没有以合法居留身份留在新加坡，将处以逾期居留罚款。
另外以下情况属于刑事犯罪：
外国人在签证到期后仍留在新加坡
雇主在没有有效工作准证的情况下雇用外国人
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