新加坡COMPASS评估框架
从2023年9月1日起，新加坡人力部将全面启用全新的 COMPASS 评分与评估框架，不仅适用于首次申请EP签证，也将开始覆盖续签申请。
根据新规，EP申请人必须同时满足以下两个条件，才有资格申请：
1.薪资门槛达到要求
2.COMPASS积分达标（最低需40分）
EP申请条件
1.最低薪资要求
（👉调整时间：2025年1月1日起新申请及 2026年1月1日起续签）
金融服务业：月薪不低于 6,200新币
其他行业：月薪不低于 5,600新币
2.综合评估标准
须通过新加坡人力部最新的 COMPASS计分制，从学历、薪资、技能匹配度、国籍多样性等维度进行综合评分。
3.名额限制
无正式配额要求，所有申请将由新加坡人力部基于公司背景与个人资历进行独立审批。
4.家属准证政策
月薪 ≥ 6,000新币：可为配偶与未满21岁子女申请家属准证（DP）
月薪 ≥ 12,000新币：可为父母申请长期探访准证（LTVP）
随着COMPASS框架即将全面实施，许多计划申请或续签EP的申请人都在关注自己的职位和公司是否符合新规要求。基于我们接触的大量案例，我们整理了常见的企业类型与职位，例如自雇EP项目等，方便大家直观看到COMPASS框架对不同行业的实际影响。值得注意的是，在投资类及部分专业领域，不少职位属于“稀缺岗位”，在评分系统中更容易获得额外加分，更容易满足EP的积分门槛。
一、自雇EP人员
（一）申请人职位为非稀缺职业类别
A、需有本科及以上学历
备注1：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。
备注2：聘用少于 25 名白领的小型企业 C3 和 C4 自动获得 10 分。白领员工由每月收入至少 3,000 新币估算。
B、本科以下学历，薪资达标
备注1：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。
备注2：聘用少于 25 名白领的小型企业 C3 和 C4 自动获得 10 分。白领员工由每月收入至少 3,000 新币估算。
（二）申请人职位为稀缺职业类别
COMPASS豁免要求：
如无学历且非稀缺职位则月薪在22500新币及以上，可豁免COMPASS积分框架，直接申请
秘书小Tip：月薪22500新币，如无任何抵扣项，每年个人所得税为34,600新币。
*附录1：（COMPASS）积分细则
注释1： 如果申请者的国籍在公司的白领员工中所占的份额为三分之一或更高，则技能加分将减少到 +10。
注释2： 聘用少于 25 名白领的小型企业 C3 和 C4 自动获得 10 分。白领员工由每月收入至少 3,000 新币估算。
稀缺职位资讯文章：职位空缺分析：如何借力COMPASS稀缺职业快速获批新加坡EP？
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