近年来，越来越多高净值家庭和离岸信托关注新加坡家族办公室的设立。尤其是具备更高灵活度和资金效率的 13D计划，成为不少境外资产管理的“合规筹划首选”。

今天，我们就带你全面解读13D家族办公室的资金门槛、结构设计、运营要求、税务合规要点，以及适合人群等实务要点👇

一、什么是13D家族办公室？

13D计划是一项适用于离岸基金的新加坡税务豁免安排：

二、资金门槛与灵活性优势

相比于传统的13O/13U税务豁免计划，13D无需提交正式申请，也无强制的最低资产规模与支出要求。

三、典型架构图解析

以下是13D家办的两个常见结构示意图：

架构图一：离岸信托 + 新加坡管理公司

架构图二：离岸基金公司 + 新加坡管理公司

✅ 两种结构共同特点：

四、运营与人员配置要求

根据2025年最新要求，13D管理公司必须满足如下运营要求：

五、税务居民身份判定

要使用13D架构实现税务优化，务必理解税务居民身份判定机制，避免触发双重征税或税收争议。

✅ 非税务居民要求（适用于离岸基金持有人）：

❗风险提示：

如个人在中国仍有家庭、资产，可能会被中国税局要求就新加坡所得进行全球收入申报，因此需要做好国际税务筹划。

六、13D VS 13O/13U 一览表

谁适合13D架构？

13D家族办公室，正成为中国高净值人群迈向全球资产管理的重要跳板。若您有家办架构搭建需求或疑问，欢迎私信了解更多专业解读。

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2025新加坡13D家族办公室：资金、架构、税务，一文看懂！