All posts by : admin

自2025年12月1日起，身在海外的永久居民若REP失效，将有180天的期限来申请新的REP。在这180天内，PR身份仍视为有效。

⚠️ 若逾期未申请，永久居民身份将被取消，且无法再申请恢复，只能重新提交PR申请。

这项调整由新加坡内政部在9月29日发布通告，作为《2023年移民（修正）法案》的阶段性实施内容，将由移民与关卡局（ICA）从12月1日起正式执行。

合规与秘书服务：

✅准备与提交年度申报表

✅维护公司法定登记册

✅组织董事会与股东大会

翼新作用：专业的团队帮您的企业避免罚款、以确保专业性与合规效率。

企业财税与记账报税

✅对企业来说，财税处理的重要性不言而喻：

✅记账、月度/季度税务申报

✅GST等增值税注册与申报

✅合规报表、审计

✅税筹建议

翼新作用：持证财税师团队确保公司合法纳税 + 税负优化，让您的企业走得更稳。

银行账户维系

包括：

✅开设实体与电子银行账户

✅银行 KYC 定期复核

✅交易解释准备

✅资金流合规协助监控

翼新作用：避免银行“突然关户”“被冻结”的高风险问题，这对跨境企业尤为重要。

劳务与人力资源

✅适用于需要雇员的企业：

✅工资发放

✅CPF公积金等员工福利

✅EP签证办理与续签（如新加坡）

✅员工合同模板与政策制定

翼新作用：协助您的企业快速步入正轨，并减少企业 HR 管理成本。

二、什么叫“后续维系”？

后续维系即是一个专业的团队长期持续地帮您确保公司稳定、合法、有序地运转。包括：

• 主动提醒你 deadline

• 提醒年报、税务、许可证到期

• 第一时间通知政策变化（例如新加坡常改政策）

• 遇到问题（银行、政府、税务）能立刻沟通与处理

不是“一次性买卖”，而是持续伴随企业成长的顾问型支持。

三、如何判断一个团队是否值得托付？

您可以用这5条来判断，对方是否“真能帮你如虎添翼”：

1. 是否有跨领域能力？

例如在秘书、财税、银行等各个方面。企业的问题从来不是单点的。能同时提供多方面解决方案的团队，才不会让你“被踢来踢去”。

2. 是否能提供实操经验而非理论？

例如如何处理银行 KYC？又如果被要求补充交易文件怎么做？要知道您要的不是教材，而是经验。

3. 是否能在问题发生前预警？

专业的团队内部是有一套严谨的流程，能做到主动提醒、主动监控、主动发现问题。而不是等你踩坑了再告诉你。

4. 是否透明？

在项目启动前，对于服务报价、项目范围、额外单项费用是否说清楚。因为越模糊的团队，后期越容易“乱收费”。

5. 是否愿意了解你的商业模式？

真正厉害的团队会问你：您的企业客户是谁？资金流怎么走？年流水大概多少？有没有跨境？等等从而判断您从属行业是否有风险。因为只有了解你的业务，才能帮你做出正确的结构设计。

一、什么是13D家族办公室？

来源于新加坡《1947年所得税法》（Income Tax Act 1947）第13D条的规定，税法中的多项税收激励计划适用于由家族办公室管理的基金公司，其允许家族境内外家族投资中对指定类别的投资免征所得税。

● 离岸基金税收豁免计划（所得税法中13D部分）

二、13D家族办公室的运营要求

资金门槛与灵活性优势

• 自主管理制度：
  • 13D计划属于“自主管理制度”（self-administered scheme），无需向新加坡金融管理局（MAS）申请。
• 所有13D基金必须由设在新加坡的基金管理公司直接管理
  • CMS资管牌照可由法律意见书申请豁免
• 管理公司需至少雇佣1位“投资专业人员”(IP）
  • 即财务年度截至2027年起，13D基金必须由一家在新加坡注册的基金管理公司（SG FMC）管理或提供咨询服务，且该公司必须至少雇用一名投资专业人员（IP, Investment Professional）。其中不同于13O 和 13U 计划的是投资专业人员没有最低薪资要求。
  

三、典型架构图解析

以下是13D家办的两个常见结构示意图：

四、税务居民身份判定

要通过 13D家族办公室架构 实现有效的税务优化，首先必须理解不同主体的税务居民身份认定机制，以避免触发双重征税或引发税务争议。

① 基金公司（如BVI公司）的税务居民身份认定

BVI公司其本身位于无税天堂地区，不征收公司所得税，股息亦无预扣税。作为13D家族办公室的基金主体，此架构下BVI公司需为非新加坡税务居民。但需要注意的是，其税务居民身份并非由注册地决定，而是由“实际管理与控制地”（Place of Effective Management，PoEM）决定。

以下情形下，BVI公司通常不会被认定为新加坡税务居民：

• 董事会会议及关键决策均在境外（非新加坡）进行；

• 公司在新加坡无办公室或常设运营团队。

若出现以下情况，则可能被新加坡税务局（IRAS）认定为新加坡税务居民公司：

• 公司在新加坡实际设有管理或运营活动（如雇佣员工、开展日常管理）；

• 关键经营决策在新加坡作出。

一旦被认定为新加坡税务居民公司，则需遵守新加坡的公司税务规定，按17%的企业所得税率纳税。而若BVI公司仅在新加坡开设银行或投资账户，无实质管理与运营行为，则仍被视为BVI税务居民。

② 基金管理公司的税务居民身份认定

家族办公室基金管理公司需注册在新加坡，且运营实质也发生在新加坡，则被判定为新加坡税务居民。

新加坡公司的运营需符合当地的法律与监管要求。除日常经营外，公司还需履行多项合规义务，如税务申报、维护公司记录与秘书服务等，并确保在规定期限内完成相关申报。

③ 个人的税务居民身份认定

根据新加坡税务局（IRAS）规定，个人税务居民身份主要取决于其在新加坡的居住天数与经济联系。在13D家族办公室架构下，个人可以在基金管理公司下申请并持有EP，此时则需注意税务身份的认定。

满足以下任一条件，即可被认定为新加坡税务居民：

• 持有新加坡工作签证（如EP、SP或其他有效工作准证）；

• 每年在新加坡居住或工作超过183天；

• 主要收入来源于新加坡（即从新加坡公司领取薪资）。

被认定为新加坡税务居民后，个人需在新加坡申报所得并按新加坡个人所得税率纳税（0%–24%）。

⚠️ 特别提示：
若个人仍在中国拥有家庭、房产或主要经济利益，中国税务机关可能会依据“全球所得”原则要求其申报在新加坡的收入。因此，个人应在身份规划与资金安排上提前进行税务筹划，以避免双重申报及税收风险。

1. 想要设立海外资产管理平台，又不希望一次性投入过高成本

2. 拥有离岸信托/离岸基金结构

3. 希望以新加坡为中心开展全球资产配置

4. 关注合规路径、税务优化与身份规划

为进一步巩固新加坡作为全球贸易枢纽的地位，政府推出了 全球贸易商计划（GTP）。该计划为符合条件的企业在其合格交易收入上，提供一般为期五年的优惠税率（5%、10% 或 15%）。

合格交易收入涵盖：

• 实物商品交易收入

• 实物商品交易经纪收入

• 衍生品交易收入

• 来自结构化商品融资活动的收入

为了支持企业“走出去”，新加坡政府提供国际化双倍税务抵扣（DTDi）。该政策对企业在国际市场扩张及投资发展活动中的合格费用给予 200% 的税收减免。

企业可自动申请每年 9 项指定活动的首 15 万新币合格费用的 200% 税收减免，无需事先获得批准。

超过 15 万新币的费用，或不在这 9 项范围内的活动，则需向新加坡企业发展局（ESG）申请审批。

九类自动合格的活动包括：

1. 海外业务拓展考察

2. 海外投资考察

3. 海外展览会

4. 经 ESG 或新加坡旅游局（STB）批准的本地贸易展览会

5. ESG 批准的虚拟贸易展览会

6. ESG 批准的产品/服务认证

7. 海外广告及促销活动

8. 海外市场包装设计

9. 在经批准的本地贸易出版物上刊登广告

由新加坡经济发展局（EDB）下属的 联系新加坡（Contact Singapore） 管理，全球商业投资者计划（GIP） 为企业家和高净值人士提供了通过投资获得新加坡永久居民身份的途径。

申请人可选择以下三种方式参与：

方案 A：投资企业

• 在新加坡设立新企业实体，或扩展现有业务，投资金额不少于 1,000 万新币。

方案 B：投资 GIP 精选基金

• 向 GIP 精选基金投资 2,500 万新币，该基金将进一步投资于新加坡本地企业。

方案 C：设立单一家族办公室

• 在新加坡设立单一家族办公室，管理资产规模至少 2 亿新币，其中至少 5,000 万新币需投向以下四类合格投资：

• 在新加坡批准交易所上市的股票、房地产投资信托（REITs）或商业信托

• 新加坡金融管理局（MAS）认可的合格债务证券

• 由新加坡持牌/注册基金经理或金融机构分销的基金

• 对位于新加坡的非上市运营企业的私募股权投资
  
  

为鼓励企业加大在厂房、机械及研发方面的投入，投资津贴（IA） 为符合条件的资本性支出提供额外的税务优惠，以提升新加坡的生产力和技术创新水平。

投资津贴主要针对购买新资产所产生的合格支出，常见的合格资产包括：

• 用于制造、加工或研究的机械与设备

• 提升效率的自动化设备和技术系统

• 用于研发或生产的计算机系统

• 与合格活动相关的其他工业设备

符合条件的项目或活动产生的资本支出，可按照一定比例（最高可达 100%）享受 最长五年的税务优惠；若通过分期付款购置资产，优惠期可延长至 八年。

为吸引更多高附加值业务落地并推动产业升级，新加坡推出了 发展及扩展激励（DEI）。该计划鼓励企业持续投资高科技项目、设备及重大运营升级。

• 自 2016 年《经济扩展激励法（EEIA）》修订后，DEI 的固定优惠税率为 5% 或 10%

• 优惠期最长可达 40 年

• 优惠税率仅适用于企业扩展业务所产生的增量收入，基础收入仍按正常企业所得税率征收

任何尚不足以满足新加坡当前经济需求、但具有良好发展潜力的行业，均可被认定为先锋行业。一旦企业获批成为先锋产业，将根据《经济扩展激励法》（EEIA）第 5 条获得先锋证书或批准函。

• 自 2029 年 1 月 1 日起，新加坡经济发展局（EDB）将不再颁发新的先锋证书/批准函

• 税收优惠期最长 15 年

• 在减税期间，企业从事先锋行业活动所产生的收入可享受免税待遇

除了工业领域，新加坡也为服务型企业提供“先锋”认定。任何从事或计划从事合格活动的公司均有机会申请成为先锋服务公司。

合格活动包括：

• 工程或技术服务（如实验室服务、咨询、研发活动）

• 计算机信息及相关服务

• 工业设计的开发或生产

• 其他规定的合格服务或活动

• 一旦获批，企业可享受最长 15 年的税务优惠期

为鼓励跨国企业在新加坡设立或扩大其全球/区域总部，政府推出了 国际总部税务优惠（IHQ）。获批企业在新加坡开展集团管理、协调及控制业务活动所取得的合格收入，可享受 5%、10% 或 15% 的优惠税率（适用于超出基本收入的部分）。

• 优惠期为 5 年

• 合格收入须来源于总部相关活动

由新加坡金融管理局（MAS）推出的 13O 与 13U 税收激励政策，专门面向在新加坡设立的家族办公室及相关投资基金。符合条件的投资基金，其在新加坡进行的合格投资活动所产生的投资收益可享受税收豁免。

该计划不仅提升了新加坡作为亚洲财富管理中心的吸引力，也进一步吸引高净值家族在此设立投资管理实体。

在全球竞争日益激烈的背景下，新加坡通过完善的投资激励和税务优惠体系，为企业与高净值人士提供了兼顾 商业发展机会与财税优惠的理想平台。从全球贸易商计划到家族办公室豁免政策，每一项举措都展现出新加坡作为国际金融与商业枢纽的战略眼光。

无论是计划拓展国际市场的企业，还是考虑进行财富传承与资产管理的投资者，在这里，都已为您预留了广阔的舞台。把握政策红利，未雨绸缪布局，才能在新一轮全球经济浪潮中占得先机。