My Services

Sebagai Penduduk Tetap Singapura (PR), Anda dan keluarga Anda dapat tinggal, bekerja, dan membeli properti di Singapura dengan bebas, menjadi bagian integral dari masyarakat Singapura. Anda berhak atas berbagai manfaat, seperti perjalanan bebas ke dan dari Singapura, akses prioritas bagi anak-anak Anda ke sistem pendidikan publik, dan kontribusi Dana Pensiun Pusat (CPF) yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja Anda atas nama Anda – semua ini memberikan keamanan bagi kehidupan Anda di Singapura.

Pemegang izin kerja PEP, EP, atau SP dapat mengajukan permohonan status Penduduk Tetap setelah bekerja selama periode tertentu. Pemerintah Singapura menerima 20.000 hingga 30.000 penduduk tetap setiap tahun untuk menjaga daya saing populasi. Pemohon PR yang berhasil dapat mensponsori pasangan, anak di bawah 21 tahun, dan orang tua mereka untuk Izin Kunjungan Jangka Panjang.

Esin Business memiliki pengalaman luas dalam membantu pemohon mengajukan permohonan PR dengan sukses. Jika Anda memerlukan bantuan, silakan kunjungi halaman Layanan Permohonan PR kami untuk detail lebih lanjut.

Kriteria umum untuk Izin Kunjungan Jangka Panjang:
1. Anggota keluarga atau orang tua dari warga negara atau Penduduk Tetap (PR).
2. Izin Kunjungan Jangka Panjang lima tahun yang diajukan melalui pembelian properti sebelum 1 Maret 2013.
3. Lulusan dari universitas pemerintah Singapura, politeknik, dan lembaga swasta terpilih.
4. Orang tua dari Karyawan yang Berhak (EP) atau pemegang EntrePass yang memenuhi syarat tertentu.
5. Kasus lain (misalnya, kegiatan seni pertunjukan, pelatihan kerja, mendampingi siswa).
6. Pekerjaan: LTVP+ (biasanya untuk anggota keluarga warga negara). LTVP dengan sufiks “+” memungkinkan pengajuan langsung Surat Konfirmasi (LOC) melalui pemberi kerja ke Kementerian Tenaga Kerja, memungkinkan pekerjaan segera. Kebanyakan lainnya memerlukan pengajuan Izin Kerja untuk bekerja, meskipun mereka mendapat manfaat dari kuota tertentu.
7. Kelayakan untuk Izin Tinggal Permanen (PR): Pengajuan langsung tidak mungkin, tetapi PR dapat diajukan sebagai anggota keluarga bersama sponsor.

Esin Business dapat membantu Anda dalam hal-hal berikut:
1. Menyediakan informasi pra-permohonan dan nasihat profesional untuk permohonan LTVP;
2. Mengajukan dokumen permohonan LTVP;
3. Memantau proses permohonan LTVP;
4. Menyelidiki alasan penolakan permohonan LTVP, memberitahu pemohon, dan mengikuti perkembangan penyelesaiannya.

Izin Tanggungan: Izin yang dapat diajukan oleh individu yang bekerja atau menjalankan usaha di Singapura dan memegang Izin Kerja (EP), Izin Singapura (SP), atau Izin Wirausaha (EntrePass) untuk pasangan dan anak-anak mereka yang berusia di bawah 21 tahun. Anak-anak yang memegang Izin Tanggungan dapat mendaftar langsung ke sekolah dasar dan menengah pemerintah Singapura.

Kriteria Kelayakan DP:

Gaji: Gaji sponsor harus S$6.000 atau lebih.
Pendidikan: Tidak ada persyaratan pendidikan.
Pekerjaan:

Sebelum 1 Mei 2021, tanggungan pemegang EP atau Entrepreneur Pass dapat mengajukan Surat Persetujuan (LOC) melalui pemberi kerja ke Kementerian Tenaga Kerja. Setelah disetujui, mereka dapat mulai bekerja langsung (tanpa menggunakan kuota perusahaan). Pemegang Kartu Tanggungan (DP) di bawah SP harus mengajukan Izin Kerja sebelum mulai bekerja.

Kewarganegaraan Permanen (PR): Pengajuan langsung tidak mungkin, tetapi mereka dapat mengajukan sebagai tanggungan bersama sponsor.

Mulai 1 Mei 2021, anggota keluarga pemegang EP atau Entrepreneur Pass, atau pemegang DP (Dependant’s Pass) yang ingin bekerja secara lokal harus mengajukan permohonan izin kerja yang relevan (EP, SP, WP). Pekerjaan lokal tidak lagi diperbolehkan hanya melalui Surat Komitmen (LOC).

Kualifikasi untuk Kewarganegaraan Permanen (PR): Pemegang EP dan SP dapat mengajukan permohonan secara mandiri atau sebagai anggota keluarga bersama sponsor.

Esin Business dapat membantu Anda dalam hal-hal berikut:

1. Memberikan informasi pra-permohonan dan nasihat profesional untuk permohonan DP;
2. Mengajukan dokumen permohonan DP;
3. Memantau proses permohonan DP;
4. Menyelidiki alasan penolakan jika permohonan DP ditolak, memberitahu Anda tentang hasilnya, dan mengikuti proses penyelesaian.

Dengan kemunculan industri inovatif seperti Bitcoin, blockchain, VeChain, dan ICO, mata uang kripto telah menarik perhatian besar di seluruh dunia. Kebijakan keterbukaan tinggi di Singapura menjadikannya pilihan terbaik untuk melakukan pendaftaran perusahaan di sektor ini. Yayasan di Singapura didaftarkan dalam bentuk perusahaan publik yang bersifat nirlaba (*Public Company Limited by Guarantee*), di mana setiap anggota memiliki tanggung jawab terbatas sesuai jumlah jaminan yang disepakati. Semua organisasi nirlaba di Singapura terdaftar dan diawasi oleh Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA), dengan kategori yayasan nirlaba diklasifikasikan sebagai *Public Company Limited by Guarantee* (dalam bahasa Mandarin disebut “公开担保有限公司”).

Proses Pemeriksaan Tahunan dan Audit di Singapura

1. Menyiapkan surat penunjukan auditor dan mengatur penandatanganan oleh direktur perusahaan untuk menunjuk auditor yayasan.
2. Menyusun dan menyerahkan laporan keuangan tahunan profesional untuk diaudit.
3. Melakukan pemeriksaan latar belakang kelayakan yayasan perusahaan.
4. Melaksanakan audit tahunan lengkap (dalam waktu 6 bulan setelah akhir tahun fiskal pertama perusahaan).

Penyusunan Laporan Keuangan

• Laporan Laba Rugi.
• Neraca Keuangan (Laporan Posisi Keuangan).
• Laporan Perubahan Ekuitas.
• Laporan Arus Kas.
• Mengisi secara resmi formulir EP200 untuk klien.
• Menyelesaikan formulir survei klien yayasan sebagaimana diwajibkan oleh pemerintah Singapura.
• Memeriksa formulir survei klien yayasan untuk memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Anti Pencucian Uang Singapura, serta membantu perusahaan menghindari potensi risiko hukum.
• Menghindari sanksi atau denda dari pemerintah.
• Menyusun dan melaporkan laporan pajak tahunan profesional (dalam 6-8 bulan setelah penandatanganan laporan audit) serta melaporkan estimasi penghasilan kena pajak tahunan (dalam waktu 6 bulan setelah laporan audit ditandatangani).
• Menyelenggarakan dan melaporkan Rapat Umum Tahunan (AGM) dalam waktu 12–18 bulan setelah pendirian perusahaan.

Seiring berkembangnya perusahaan, jumlah karyawan juga akan meningkat, sehingga pengelolaan slip gaji (payroll) menjadi hal yang perlu mendapatkan perhatian khusus. Setiap karyawan berhak untuk menerima slip gaji. Proses perhitungan, pengelolaan, dan pelaporan komponen gaji seperti iuran pemerintah, tunjangan, manfaat, serta potongan yang sesuai adalah faktor penting yang harus diperhatikan. Meskipun di Singapura tidak ada ketentuan tentang upah minimum, besaran gaji biasanya ditentukan berdasarkan kesepakatan antara karyawan dan pemberi kerja pada saat perekrutan. Perusahaan di Singapura wajib secara rutin membayar gaji sesuai kesepakatan tersebut, dengan mempertimbangkan iuran pemerintah, tunjangan, manfaat, dan potongan wajib lainnya.

Layanan penggajian (Payroll) yang disediakan oleh EsinBiz meliputi:

1. Perhitungan gaji pokok mingguan, dua mingguan, atau bulanan serta potongan wajib yang berlaku, termasuk perhitungan gaji karyawan yang mengundurkan diri;
2. Menyediakan berbagai metode pembayaran gaji sesuai permintaan klien, baik melalui penerbitan cek maupun transfer bank; jika pembayaran dilakukan melalui GIRO, EsinBiz akan membantu menyiapkan perjanjian tertulis antara karyawan dan lembaga terkait;
3. Pencatatan dan pembayaran dana CPF (Central Provident Fund) setiap bulan secara tepat waktu;
4. Perhitungan manfaat dan tunjangan karyawan;
5. Persiapan formulir IR8A dan lampirannya di akhir tahun (baik dalam bentuk cetak maupun digital);
6. Persiapan dokumen seperti IR21, GML, NS MUP, pengembalian CPF, serta laporan statistik pemerintah;
7. Persiapan laporan pajak pribadi dan penyelesaian administrasinya dengan Otoritas Pajak Singapura (IRAS).

Izin Kerja (WP) adalah izin kerja yang diterbitkan oleh Kementerian Tenaga Kerja untuk pekerja asing dengan tingkat keterampilan yang lebih rendah.

Kriteria Kelayakan WP:

Tidak ada persyaratan gaji atau pendidikan;
Persyaratan usia: Warga Malaysia (18-58 tahun), non-Malaysia (18-50 tahun);
Kuota perusahaan: Untuk WP di sektor jasa, kuota dalam perusahaan tidak boleh melebihi 8% (biasanya 1 slot WP per 12 pekerja lokal; di industri khusus, 1 pekerja lokal dapat digantikan oleh 7 WP);
Persyaratan Perusahaan:
– Harus membeli asuransi dengan coverage minimum SGD 15.000;
– Menyetor jaminan keamanan sebesar SGD 5.000.
Dependent Pass (DP):
Tidak memenuhi syarat untuk diajukan.
Persyaratan Penduduk Tetap (PR):
Tidak dapat diajukan secara langsung, tetapi dapat diajukan sebagai dependan.

Informasi keuangan perusahaan merupakan kunci untuk membangun kepercayaan dalam dunia bisnis global. EsinBiz dapat memenuhi kebutuhan Anda secara efisien dengan fokus pada penyediaan layanan audit dan verifikasi yang akurat serta berkualitas tinggi. Layanan yang kami sediakan meliputi:

1. Layanan Audit;
2. Audit dengan Ruang Lingkup Terbatas;
3. Pemeriksaan dan Evaluasi;
4. Penilaian Manajemen Internal dan Sistem;
5. Verifikasi Independen atas Data Keuangan dan Non-Keuangan;
6. Verifikasi Modal Perusahaan;
7. Audit Laporan Keuangan.

EsinBiz berpegang pada prinsip kejujuran dan keandalan dalam membantu perusahaan Anda menyusun serta melaporkan dokumen keuangan resmi. Berdasarkan laporan yang Anda ajukan, EsinBiz menggunakan metode audit profesional untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor utama dalam perkembangan bisnis serta potensi risiko yang mungkin ada.

Selain itu, EsinBiz juga membantu perusahaan Anda dalam mengevaluasi efektivitas sistem manajemen internal dan memberikan rekomendasi perbaikan yang dapat diterapkan secara nyata.

Pajak Konsumsi di Singapura (Goods and Services Tax – GST)

Pajak Konsumsi Singapura, yang dikenal sebagai Goods and Services Tax (GST), adalah pajak yang dikenakan atas barang impor serta seluruh barang dan jasa yang disediakan di Singapura. Pajak ini setara dengan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) di beberapa negara lain, dan beban pajak sepenuhnya ditanggung oleh konsumen akhir.

Perusahaan yang menjual barang atau jasa dengan omzet tahunan melebihi 1 juta dolar Singapura wajib melakukan pendaftaran GST.
Bagi wajib pajak yang telah terdaftar, jumlah GST yang harus dibayar adalah selisih antara pajak keluaran (output tax) dan pajak masukan (input tax) yang telah dibayarkan atas pembelian barang atau jasa.

Sejak 1 Juli 2007, tarif GST di Singapura ditetapkan sebesar 7%. Penjualan dan penyewaan properti hunian, serta sebagian besar layanan keuangan, dibebaskan dari GST. Sementara itu, barang ekspor dan jasa ekspor dikenakan tarif nol persen (zero-rated GST).

Layanan Pembukaan dan Pelaporan GST oleh EsinBiz

Menurut ketentuan Otoritas Pajak Singapura (IRAS), pelaporan GST wajib dilakukan secara elektronik melalui situs resmi otoritas pajak dengan mengisi formulir pelaporan GST.

Biasanya, pelaporan GST dilakukan setiap kuartal (3 bulan sekali), dan harus diselesaikan dalam waktu satu bulan setelah berakhirnya periode kuartal tersebut.

Namun, wajib pajak juga dapat mengajukan permohonan untuk melaporkan setiap bulan atau setiap enam bulan sekali, dengan tenggat waktu yang sama yaitu satu bulan setelah periode berakhir.

Selain menyediakan layanan pembukaan dan pelaporan GST, EsinBiz juga memberikan konsultasi profesional untuk berbagai keperluan terkait kepatuhan pajak serta panduan mengenai cara memperoleh insentif atau penghargaan dari pemerintah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.